2024-03-13
«ЛУКОЙЛ» запустил программу вознаграждения менеджмента
«ЛУКOЙЛ» в сaмoм кoнцe 2023 гoдa зaпустил прoгрaмму пooщрeния тoп-мeнeджмeнтa, сooбщилa нeфтянaя компашечка в своем отчете.
«В декабре 2023 лета компания ввела программу точно по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала получай период с 2023 по 2025 время. Эта программа предусматривает раздел условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения», — говорится в документе.
Нажин условно закрепляемых акций — окрест 19 млн. Группа отразила издержки по этой программе из-за 2023 год в размере 25,73 млрд рублей.
«ЛУКОЙЛ» сейчас использовал инструмент фантомных акций во (избежание вознаграждения топ-менеджмента в прошлом.
Оцените статью:
Поделиться в соц. сетях:
Похожие записи:
- Бывшее СП «КАМАЗа» и Daimler получило 5,7 млрд руб. убытка из-за обесценения активов в 2022 г.
- Росстат смягчил оценку спада ВВП РФ в 2022 году с 2,1% до 1,2%
- Великобритания выделит почти $30 млрд на создание площадок по улавливанию CO2
- Чиновники США пожаловались на капризы Зеленского, пишет The Hill
- В России цены на яйца третью неделю подряд растут на 0,1%
- В Минфине США видят рост риска вторичных санкций против казахстанского бизнеса
- Доля крупных банков в аукционах ОФЗ в сентябре увеличилась до 72% с 55,5%
- Латвия готовит планы вывода госкомпаний на биржу
- Первые сделки по комплексному урегулированию ипотечной задолженности проведены в России
- Как России преодолеть зависимость от импорта семян: фермер дал совет