2024-03-13
«ЛУКОЙЛ» запустил программу вознаграждения менеджмента
«ЛУКOЙЛ» в сaмoм кoнцe 2023 гoдa зaпустил прoгрaмму пooщрeния тoп-мeнeджмeнтa, сooбщилa нeфтянaя компашечка в своем отчете.
«В декабре 2023 лета компания ввела программу точно по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала получай период с 2023 по 2025 время. Эта программа предусматривает раздел условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения», — говорится в документе.
Нажин условно закрепляемых акций — окрест 19 млн. Группа отразила издержки по этой программе из-за 2023 год в размере 25,73 млрд рублей.
«ЛУКОЙЛ» сейчас использовал инструмент фантомных акций во (избежание вознаграждения топ-менеджмента в прошлом.
Оцените статью:
Поделиться в соц. сетях:
Похожие записи:
- Shopify неожиданно завершила квартал с чистым убытком, акции рухнули на 17%
- Золото обновило трехмесячный минимум на опасениях роста ставок ФРС
- Годовой чистый убыток «РусГидро» по МСФО составил 61,16 млрд рублей
- Импорт алмазов в Индию в мае вырос на 25% г/г, экспорт бриллиантов был на 8% ниже
- Стали известны регионы, где россияне отдают за ипотеку больше половины зарплаты
- Ипотека в России стала дороже аренды
- Минэнерго сохранило прогноз роста энергопотребления в 2023 году на уровне 1,4%
- Профессор Сафонов назвал сумму, которую принесет в бюджет индексация пенсий работающим россиянам
- Власти готовят новую реформу ЖКХ: жилищным субсидиям захотели уменьшить порог
- Рынок акций РФ открылся в утреннюю сессию ростом индекса IMOEX2 на 0,2%, лидируют «Северсталь» и ВТБ