2024-03-13
«ЛУКОЙЛ» запустил программу вознаграждения менеджмента
«ЛУКOЙЛ» в сaмoм кoнцe 2023 гoдa зaпустил прoгрaмму пooщрeния тoп-мeнeджмeнтa, сooбщилa нeфтянaя компашечка в своем отчете.
«В декабре 2023 лета компания ввела программу точно по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала получай период с 2023 по 2025 время. Эта программа предусматривает раздел условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения», — говорится в документе.
Нажин условно закрепляемых акций — окрест 19 млн. Группа отразила издержки по этой программе из-за 2023 год в размере 25,73 млрд рублей.
«ЛУКОЙЛ» сейчас использовал инструмент фантомных акций во (избежание вознаграждения топ-менеджмента в прошлом.
Оцените статью:
Поделиться в соц. сетях:
Похожие записи:
- Глава «Сургутнефтегаза» предложил обсудить отмену запрета экспорта бензина в октябре
- «Ижсталь» сократила полугодовую чистую прибыль по РСБУ в 2,3 раза
- Дефицит бюджета США в мае вырос на 44% до $347 млрд
- Brent торгуется у $88,2 за баррель
- «Юнистрим» прекратит выдачу и отправку переводов в евро и долларах в Таджикистан
- Семейную ипотеку ждут перемены: ставку хотят связать с количеством детей
- Прибыль UBS снизилась из-за роста стоимости «токсичных» долгов
- Образование и развитие туристического кластера: в Москве на выставке-форуме «Россия» открылись Дни Приморского края
- ГТЛК разместила локальные бонды на $292,1 млн в рамках замещения евробондов-2025
- Санкции против СПБ Биржи мешают разблокировке активов: новости к утру 23 ноября