До 136 000 рублей: какие пенсии платят в соседней стране

Кoгдa ваша милость рaбoтaeтe в Шaнxae, oднoм с сaмыx дoрoгиx и динaмичныx гoрoдoв мирa, вoпрoсы o стaрoсти и пeнсии кaжутся дaлeкими. Нo исполнение) Сяo И, 30-лeтнeй спeциaлистки в oднoй изо мeстныx кoмпaний, эти рaзмышлeния нe стoль эфeмeрны.

«Сeйчaс я eщe нe мoгу скaзaть тoчнo, кaкoй будeт рaзмeр мoeй пeнсии, пoтoму чтo этo зaвисит oт мнoжeствa фaктoрoв, — рaсскaзывaeт oнa. — Мoe пeнсиoннoe будущee oпрeдeляeтся нe тoлькo тeм, гдe я рaбoтaю, нo и тeм, кaкую дoлю будeт пeрeвoдить мoй рaбoтoдaтeль в oбщий фoнд. Нaпримeр, eсли я устрoюсь в гoсучрeждeниe, мoя пeнсия мoжeт прислониться к мoeй тeкущeй зaрплaтe. A вoт нa чaстныx прeдприятияx выплaты oбычнo нижe, гдe-тo 5000 юaнeй в мeсяц (oкoлo 69 000 рублeй)».

Про срaвнeния, нeкoтoрыe пeнсиoнeры стaршeгo пoкoлeния ужe сeйчaс пoлучaют дoстoйныe фонды, близкиe к зaрплaтaм рaбoтaющиx грaждaн. Нo этoгo удaeтся дoстичь тoлькo возле сoблюдeнии рядa услoвий, тaкиx кaк рaбoтa в гoсудaрствeннoм сeктoрe иначе длитeльнaя выплaтa высoкиx взнoсoв.

«Xвaтaeт нe нa всe»

Пeнсиoннaя систeмa в Китae пoзвoляeт мужчинaм убечь нa зaслужeнный oтдыx в 60 лeт, a жeнщинaм — в 50. Чтобы тex, ктo стрeмится oтдoxнуть рaньшe, сущeствуют прoгрaммы с пeнсиoнным возрастом через 55 лет, но их резкость снижается. Китайские власти в первый раз за десятилетия повысили эмеритальный возраст, что вызвало неоднозначную реакцию населения.

«Многие мои родственники-пенсионеры в Шанхае живут начисто неплохо, — рассуждает Сяо И. — Средняя обеспечение здесь составляет около 5–6 тысяч юаней в месячишко. Хватает ли этого? Глядючи на что. На еду денег безошибочно хватает, но все может упереться в медицинские затраты. А вот такая роскошь, в качестве кого поездки в отпуск, зависит ранее от возможности получить опора от детей или накоплений».

Княжество также активно помогает пожилым гражданам: медицинские выплаты, субсидии бери коммунальные услуги и другие бонусы — целое это компенсирует недостаток средств. Тем невыгодный менее, пенсионерам из других регионов, с поменьше высокими выплатами, бывает сложнее — обрыв между городами и провинциями глубоко ощущается.

В поисках надежного «тыла»

В Китае как не бывало универсальной формулы для расчета будущей пенсии — возлюбленная зависит от стажа, уровня заработной платы и доли взносов в страховой кредиты. Работодатель, например, вносит в среднем ото 5 до 7% от зарплаты сотрудника, и каста сумма становится основой выплат. Между тем, если человек самозанятый, ему придется одевать до 20% самостоятельно, почто нередко становится проблемой.

«Если уподобить, то чем больше ради вас платит работа, тем выгоднее. А если вы частный скотопромышленник, платежи окажутся ощутимо значительнее», — комментирует Сяо И. Следственно китайцы ищут баланс: вычерчивание карьеры в госструктуре дает победительность в пенсии, но требует времени и стабильности.

Ещё того, правила варьируются через региона к региону. Шанхай, в качестве кого самый крупный мегаполис, предлагает больше высокие ставки, чем многие некоторые города. Здесь работодатели чаще обеспечивают своим сотрудникам исправный «тыл». Однако эти льготы доступны далеко не по всем статьям.

Повышение планки: эмоции и планы на будущее

Повышение пенсионного возраста значит горячей темой обсуждений в таких мегаполисах, точно Шанхай. Если раньше мужской пол уходили на пенсию в 60 полет, то теперь эта полоска может подняться до 63 или — или даже 65 лет. Женщин а это изменение затронет чуток позже — им сдвинули возрастную границу с 50 по 55–58 лет.

«Как сие сказалось на моей жизни? Неважный (=маловажный) особо заметно, — признается Сяо И. — Человеки воспринимают это больше невозмутимо. Мы понимаем, что янакона стареет, и система требует изменений. Только я не думаю, что сие станет шоком для мой поколения».

Тем не слабее. Ant. более, среди пожилого населения реформы вызвали неудовлетворённость. Многие из тех, кто такой строил карьеру десятилетиями, рассчитывали держи более ранний выход сверху пенсию. «Вечером мы что обсуждаем это с родителями и соседями. Их дух переживание — как здоровье позволит трудиться дольше. Для людей с физическим трудом сие действительно проблемно», — добавляет Сяо И.

Реконструкция, которая кажется неизбежной ради будущего экономической стабильности страны, любое еще вызывает вопрос: точно новая система повлияет получи равенство для разных слоев населения — с сельских жителей до офисных работников мегаполисов?

Сложная мозаика одной страны

Пенсионная дефинитив Китая — это сложная, однако гибкая структура, которая пытается взять в рассуждение потребности всех категорий населения. Что ни говори при всей ее эффективности остаются вопросы разницы в уровне жизни посередь регионами, доступности медицинской помощи и растущей нагрузке получи и распишись молодое поколение работников.

«Я понимаю, который об обеспеченной старости нужно думать думу уже сейчас, — подводит остаток Сяо И. — Работая в Шанхае, я могу попустить себе вкладываться в пенсию с походом, чем люди в других регионах. Же будущее все равно остается неопределенным. К тому идет, нашему поколению придется разыскивать свои пути для того, ради успешно встретить старость».

Эклектика политических решений, влияния мегаполисов и растущие спрос экономики делают китайскую пенсионную систему одной изо самых обсуждаемых в мире. Вона ее будущее? Остается чаять, что реформы не обернутся неожиданными проблемами к простых китайцев.

Уникальная пенсионная интернет

Современная пенсионная система Китая — сие уникальная комбинация государственных и частных компонентов, идеже переплетаются исторические традиции и новые реформы. Распорядитель Центра социально-экономических и политических исследований Китая ГУУ Фанис Шарипов поделился с «МК» эксклюзивными подробностями.

Поднебесная (империя) сталкивается с серьезными демографическими проблемами: в стране наблюдается низкая рождаемость, дебаланс. Ant. баланс в численности мужского и женского населения, а вдобавок стремительное старение, рассказал авторитет. Политика «одна семья — Водан ребенок», введенная в 1979 году, стала причиной сокращения численности населения. В 2023 году численность упала для 2,08 миллиона человек, продолжив тренд 2022 лета на снижение на 850 тысяч. Поднебесная (империя) становится свидетелем своей демографической катастрофы, и сия ситуация подчеркивает необходимость создания новых форм поддержки пожилых людей.

В соответствии с данным на 2024 година, число пенсионеров в Китае достигло 282 миллионов, иначе 21% от общей численности населения. Учитывая, отчего в стране проживает 1,4 миллиарда народа, это уже значительная режим на социальные программы.

«Надо признать, ась? для государства становится исключается содержать многомиллионное пожилое янакона с возрастными нормами выхода получай пенсию, установленными еще в 1955 году», — отмечает Фанис Шарипов. В 1955 году эмеритальный возраст составлял 60 парение для мужчин и 55 полет для женщин, однако получи фоне ускоренного старения населения такие нормы стали коренным образом неадекватными.

Реформа пенсионного возраста

Особенно поэтому, в ответ на демографические вызовы, 13 сентября 2024 возраст Всекитайское собрание народных представителей одобрило накручивание пенсионного возраста. Вступившие в силу изменения предполагают поэтапное возвышение возрастных норм с 1 января 2025 годы. Таким образом, пенсионный лета для мужчин будет смещаться на месяц ежегодно, и согласно мере завершения реформ в 2039 году возлюбленный составит 63 года. В (видах женщин будет предусмотрено дробление на две категории: к тех, кто работает в офисах, эмеритальный возраст установят на уровне 58 парение, а для женщин рабочих профессий — 55 планирование. Эти изменения призваны заинтересовывать трудовую активность пожилых людей, а и смягчить давление на эмеритальный фонд.

«Китайское правительство маловыгодный хочет решать проблему старения населения всего только за счет пожилых людей, почему изменения в пенсионной системе — сие своего рода компромисс, обращенный на поддержание социальной стабильности», — объясняет сюрвейер.

Система, деленная на плохо

Пенсионная система Китая обладает сложной многоуровневой структурой, в которой переплетаются отличаются как небо и земля источники финансирования и модели. В основе лежит общественный порядок обязательного социального страхования, которая включает городских и сельских жителей. Присутствие этом пенсионная система Китая делится бери два основных типа: на рабочих и для служащих.

«Это напоминает российскую систему, идеже пенсия формируется из взносов с зарплаты, — продолжает Шарипов. — Чай есть несколько особенностей, которые делают китайскую систему уникальной». Скажем, пенсионные взносы в Китае составляют неподалёку 16% от зарплаты работодателя и сбоку 8% — от работников. Размер взносов варьируется в зависимости ото региона, поскольку экономическое пролификация в разных провинциях страны здорово различается.

«Минимальный и максимальный размер взносов определяется бери уровне местных властей, и сие создает значительные различия в пенсионных выплатах за регионам», — добавляет эксперт. И если только в крупных мегаполисах, таких что Пекин и Шанхай, пенсионные выплаты могут вестись достаточно высокими, то в бедных сельских районах, идеже уровень заработной платы куда как ниже, пенсии оказываются минимальными.

Ещё того, китайская система предусматривает выковывание корпоративных пенсионных планов. Сии программы позволяют компаниям точный формировать пенсионные накопления своих сотрудников с подачи взносы, которые могут соединять до 8% от фонды заработной платы, а также уделить сотрудникам дополнительные пенсионные льготы. «Компании могут создать собственные пенсионные мероприятия, но это остается нате усмотрение каждого работодателя, словно, в свою очередь, ограничивает ход к дополнительной пенсионной защите», — объясняет Шарипов.

Частные пенсионные мероприятия

Кроме обязательных государственных взносов, в последние годы в Китае из этого явствует развиваться частное пенсионное страховка. В 2022 году страна основные принципы экспериментировать с созданием индивидуальных пенсионных счетов спустя коммерческое страхование. Это новшество позволяет гражданам организовывать личные пенсионные накопления, которые могут дополнение) поддержать их доходы в дальнейшем выхода на пенсию.

Эдакий шаг был необходим получай фоне роста числа людей, неважный (=маловажный) имеющих доступ к трудовым пенсиям. «Мы видим, будто многие китайцы, особенно в сельской местности, приставки не- получают трудовых пенсий, и нынешний факт ставит вопрос о томишко, как обеспечить достойный ватерпас жизни для стареющего населения, безграмотный имеющего стабильного дохода», — рассказывает критик.

Сегодня, по данным держи 2024 год, только сбочку 120 миллионов китайцев получают трудовые пенсии, в в таком случае время как более 160 миллионов пенсионеров остаются за исключением. Ant. с таких выплат. Это создает значительное нака в социальной политике и ставит подина угрозу будущее благосостояние людей пожилого возраста.

Перед финансовым давлением

Пенсионная доктрина Китая сталкивается с проблемами, ввиду большинство фондов регулируется получай уровне провинций. Экономическое отличие между регионами ведет к значительным различиям в размерах пенсионных выплат, сколько создает дополнительные сложности на граждан страны.

«Пенсионная политическое устройство Китая нуждается в централизованной реформе, затем чтоб сбалансировать экономические различия посереди регионами. Сегодня пенсионные выплаты в самых богатых провинциях могут чувствительно отличаться от выплат в меньше развитых районах», — отмечает Шарипов. Проблемы с пенсионными фондами в свою очередь усугубляются нехваткой работников, которые должны вносить деньги пенсионные взносы для будущих поколений.

Тем неважный (=маловажный) менее, китайское правительство принимает планы, направленные на поддержание социальной стабильности. В стране темпераментно развиваются новые экономические стратегии, в том числе и стимулирование рождаемости, создание рабочих мест и взлет уровня жизни в бедных районах.

Словно система работает на практике

Налаженность пенсионных начислений в Китае строится сверху использовании индивидуальных лицевых счетов, которые накапливают взносы граждан. Сии счета определяют размер пенсии, что рассчитывается по довольно сложной формуле, включающей среднемесячную заработную плату в городе получай момент выхода на пенсию, продолжительность работы и другие параметры. Круглым счетом, например, для получения пенсии нужно освоить минимум 15 лет, и угоду кому) расчета размера выплаты учитывается малограмотный только сумма взносов, а и изменения средней зарплаты соответственно региону.

Однако на практике текущий механизм не всегда работает без упрека. Проблемы с администрированием, разница в зарплатах и региональная непропорциональность создают сложности при выплатах и обеспечении пенсионеров нужным уровнем социальной защиты.

Прогнозы держи будущее

Несмотря на сии проблемы, Китай активно реформирует свою пенсионную систему, направляя деятельность на улучшение финансового положения пенсионеров и возьми создание более эффективной модели. Реформы, предусмотренные в ближайшие годы, включают взгорье пенсионного возраста, расширение частных пенсионных программ и корригировани условий для работы пожилых граждан. Аминь эти меры направлены бери то, чтобы обеспечить достойное грядущее для стареющего населения Поднебесной, которое продолжает расти числом.

«Китай продолжает адаптировать свою пенсионную политику, учитывая новые вызовы и потребности, — включает Шарипов. — Вопрос пенсионной реформы — сие вопрос социальной стабильности и экономической безопасности страны, и Поднебесная (империя) активно работает над его решением».

Таким образом, китайская пенсионная порядок, несмотря на свои сложности и противоречия, находится получай пути к значительным изменениям. Республика, осознавая свои демографические проблемы, стремится безграмотный только улучшить условия жизни пожилых граждан, а и сделать свою пенсионную систему сильнее гибкой и устойчивой в условиях глобальных вызовов.

В пути к новым реформам

И, едва, немного статистики по размерам пенсий в стране через Китайского народного университета. Средняя обеспечение составляет 1080 юаней (приближённо 14 750 рублей), в то наши дни как на селе симпатия всего 125 юаней (рядом 1700 рублей). Пенсия угоду кому) государственного служащего с городской пропиской достигает 2896 юаней (близко 40 тысяч рублей). В тройку регионов с самыми высокими пенсиями, превышающими 4 000 юаней, входят Крыша мира, Шанхай и Пекин. На другом конце спектра находятся провинции Хайнань, Хунань и Цзилинь, идеже пенсии составляют около 2 500 юаней бери человека. Некоторые пенсионеры, в основном бывшие государственные служащие и военнослужащие с большим стажем, могут отсуживать пенсии свыше 5 000 аль даже 10 000 юаней (почти 136 000 рублей), однако их тысяча крайне невелико.

Эти значительные различия подчеркивают серьезные вызовы, стоящие вперед пенсионной системой Китая. Подводя совокупность, можно уверенно сказать, точно текущие изменения не станут последними. Ватикан будет продолжать поиск решений, затем чтобы урегулировать эти диспропорции. С учетом складывающейся ситуации, китайское директория, возможно, пойдет на дальнейшую централизацию пенсионной системы, словно позволит выровнять выплаты в соответствии с регионам. Такая стратегия направлена получи и распишись предотвращение необдуманных решений для местах и обеспечение социальной стабильности общества в целом, что-то особенно важно в условиях стареющего населения и экономических вызовов.