2024-03-13
«ЛУКОЙЛ» запустил программу вознаграждения менеджмента
«ЛУКOЙЛ» в сaмoм кoнцe 2023 гoдa зaпустил прoгрaмму пooщрeния тoп-мeнeджмeнтa, сooбщилa нeфтянaя компашечка в своем отчете.
«В декабре 2023 лета компания ввела программу точно по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала получай период с 2023 по 2025 время. Эта программа предусматривает раздел условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения», — говорится в документе.
Нажин условно закрепляемых акций — окрест 19 млн. Группа отразила издержки по этой программе из-за 2023 год в размере 25,73 млрд рублей.
«ЛУКОЙЛ» сейчас использовал инструмент фантомных акций во (избежание вознаграждения топ-менеджмента в прошлом.
Оцените статью:
Поделиться в соц. сетях:
Похожие записи:
- Таджикистан решил наладить собственное производство электромобилей
- Евро поднялся выше 97 рублей впервые с 29 марта 2022 года
- Минэнерго изучит идею уравнять повышение НДПИ для «Газпрома» и независимых производителей
- TotalEnergies рассматривает перенос основного листинга в Нью-Йорк
- ФАС поможет регионам России с методикой введения дифтарифа на электричество
- Минэнерго сохранило прогноз роста энергопотребления в 2023 году на уровне 1,4%
- Аукцион по размещению ОФЗ 52005 признан несостоявшимся
- Акционеры сети клиник EMC одобрили редомициляцию компании в Россию
- Кресла-подушки и прачечная: зачем работодатели пытаются вернуть сотрудников с удаленки
- Marriott в IV квартале увеличила чистую прибыль на 26%